B2B向けの企業の採用・人材開発・人事制度設計のノウハウ記事

・『JOB Scope』サイトの専属ライターとして、2022年からジョブ型雇用・人材開発テーマの記事を週1-2本執筆JOB Scope お役立ち記事 | 組織改革・人的資本 JOB Scope お役立ち記事 | 組織改革・ジョブ型人事制度 ...

・クイック社の「採用サロン」にて採用・人材育成サイトコラムを月4-5本掲載【メール例文付】採用担当者がすぐ使える！内定・採用などの書き方を徹底解説 | クイックの採用サロン (saiyo-salon.jp)

・「管理職の役割」などパーソル社でコラムを10本ほど掲載

・カウンセリングサイトのLPコンサル※ワイヤーフレーム制作＆ライティングKIRIHARE - 予防に特化したクラウド型EAP -

・従業員エンゲージメント従業員エンゲージメントは業績にどう影響する？ – PULSE AI media (pulse-ai.jp)・目標管理制度業績達成と人材育成を“同時実現”する目標管理制度の運用のコツ – PULSE AI media ...

・旅行業向け業界団体の社内報に掲載：従業員満足度の論文（5500文字）

・wantedly社が運営する採用コラム・ノウハウ系サイトで記事執筆（6000文字）※このサイトでは採用テーマで5本くらいの記事を執筆採用ブランディングとは？メリット・手法・成功事例を紹介 | Wantedly

『経営ノウハウの泉』にてマネジメント・人材育成系（2000-3000文字：月1-3本）※ページ下部に私が執筆した「若手社員の育成」や「中途採用」など6-7本掲載されています松本 久美子 の執筆記事一覧(経営ノウハウの泉 ) (soumuno...